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集团公司召开四届四次职代会暨2017年度先进表彰会

来源:点击:216日期:2018-02-14 11:14:56

四届四次职代会暨2017年度先进表彰会现场

元月26日下午,集团公司召开了四届四次职代会暨2017年度先进表彰会。集团公司班子成员,中层干部、职工代表、各分公司两办主任,受表彰的先进单位、先进集体代表和先进个人共110余人参加会议。

集团公司党委书记、董事长王刚讲话

四届四次职代会预备会阶段由集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席蔡明凤主持。蔡明凤首先向与会人员报告了预备会职工代表到会情况;作了《关于终止职工代表资格及增补职工代表的报告》;报告了大会主席团、监票人、计票人建议名单和四届四次职工代表大会正式会议议程。

集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席蔡明凤作报告

集团公司党委委员、副总经理邓晔主持四届四次职代会

四届四次职代会正式阶段由集团公司党委委员、副总经理邓晔主持。集团公司四届四次职代会在庄严的《国歌》声中拉开帷幕。党委书记、董事长王刚同志首先向与会人员作《2017年度行政工作报告》;工会主席蔡明凤作《2017年度工会工作报告》;财务部部长邓蓉作《2017年度财务决算和2018年财务预算报告》,职工代表们举手表决一致通过以上三个报告。会上,还由集团公司工会提名,职工代表举手表决产生了职工董事和职工监事。

职工代表举手表决

四届四次职代会全部议程结束后,随即进入了2017年度先进表彰会环节,集团公司副总经理邓晔主持表彰会。集团公司副总经理袁隆洲宣读了《先行集团公司党委关于表彰2017年度先进单位、先进集体和先进个人的决定》。

集团公司党委委员、副总经理袁隆洲宣读表彰决定

集团公司党委书记、董事长王刚为先进单位颁发荣誉奖牌


集团公司党委委员、副总经理刘能志为先进集体颁发荣誉奖牌


集团公司党委委员、副总经理金晓明为岗位标兵颁发荣誉证书


集团公司总经理助理侯礼华为岗位明星颁发荣誉证书


集团公司班子成员分别为获得表彰的先进单位、先进集体代表和先进个人颁发了奖牌、奖金和荣誉证书。

会上,集团公司党委书记、董事长王刚就集团公司2017年的工作进行了总结,并就2018年集团工作思路向与会人员进行了汇报。2017年是集团公司十分艰难的一年。面对道路客运行业受到的持续冲击以及改革改制工作推进的重重困难,集团公司全体员工不等不靠,砥砺前行。在市委、市政府及市国资委党委的正确领导下,不断创新管理方式、转换经营思路、调整产业结构、整合优势资源,为集团公司尽快走出困境,实现持续健康发展奠定了良好的基础。集团公司通过扎实推进多措并举,力保效益稳定;开拓市场,促进企业多元化发;严格管理,防范企业经营风险;稳步推进重大工程项目建设;扎实抓好党建群团工作等五个方面开展集团公司的各项工作。但还存在一是着经营管理理念落后,经营管理水平亟待提高。以租代管、以包代管等不良现象,始终无法得到根治,企业生产效率低下,经营性资产产出率不高,企业自身造血机能不强,导致企业流动资金相当紧张,不得不新增贷款,维持企业正常运营的资金需求。二是职工年龄结构老化,工资低,福利差,包袱重,企业面临后继无人。截止目前,集团公司在岗职工平均年龄已达46岁,在岗职工和内退、离退休职工的比例达到13,职工平均工资远远低于社会平均工资,给集团公司正常招工带来一定困难,出现职工年龄结构断层的不良局面。三是企业经营市场持续萎缩与经营成本增长的矛盾日益突出。目前,集团公司经营已经步入亏损,且每年固定成本仍在大幅增长,如果不能采取得力措施遏制经营亏损的势头,就有可能引发各种潜在矛盾,其后果将不堪设想。四是历史遗留问题导致的矛盾和问题日益突出,没有很好的解决办法,维稳压力较大。2018年,集团公司将认真贯彻落实党的“十九大”精神,以引进战略投资人为抓手,继续推进企业混合所有制改革,逐步建立权责明确、管理科学的企业管理体制;以全员绩效考核为主线,进一步完善人力资源管理体系,“三项制度”改革取得明显成效;以客运班线公司化改造为重点,着力转变经营管理方式,提升企业整体经营效益;以调整产业结构为突破口,努力盘活存量资产,增强企业发展后劲;群策群力,克难攻坚,在企业转型发展中实现新的跨越。一是坚定不移地推进企业混合所有制改革。二是做精做细做实客运产业。三是全面推行全员绩效考核。四是努力培育新的增长点。五是扎实抓好安全管理。六是党建纪检群团工作再上新台阶。(李   摄影报道)

 

 

 

 

 

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